Por Marta Cruz
Directora Regional de LatAm y CEO de MRM Argentina

El líder de proyecto es uno de los perfiles más requeridos en la realidad que nos imponen las nuevas tecnologías

Pero, ¿qué función cumple un líder de proyecto en una agencia de marketing digital?

La función principal de este personaje -difícil de encontrar en el mercado- es lograr que el proyecto (la ejecución de la estrategia acordada con el cliente/marca) se ejecute de acuerdo con lo planificado. Es decir, que se alcancen los objetivos esperados, que el plazo de ejecución sea el programado y que el costo esté en el rango del presupuesto preacordado.

Para que un jefe de proyecto pueda lograr las metas descritas es necesario que sea capaz de:

· Entender el lenguaje de cada uno de los actores involucrados en el proyecto: clientes, creativos, diseñadores, técnicos, etc.

· Poseer conocimientos de management, gestión de proyectos y nuevas tecnologías.

· Adaptarse rápidamente a los cambios de entorno y del cliente.

· Identificar alternativas que puedan contribuir al éxito del proyecto, mas allá de lo planeado y/o esperado por el cliente.

Si bien el perfil es completo y requiere de una formación estructurada importante, gran parte del éxito de esta posición depende menos de una cuestión de aptitud y mucho más de una cuestión de actitud.

Un universitario con un master de la mejor universidad puede ser el más apto para esta posición, pero también es el más propenso a poner excusas que no lo conviertan en culpable si el resultado de su gestión no es el adecuado.

En cambio, un project leader que, sin tener el título universitario más importante, toma los proyectos como propios, como un desafío profesional, puede llegar a ser mucho más productivo que el anterior. En ese caso, las excusas no existirán y los culpables aparecerán, pero no para castigarlos sino para entender y corregir el proceso que los llevo a cometer algún error.

Un buen project leader es aquel que dice:

· “Debe haber una forma mejor de hacerlo”
Nunca responde con “esta es la forma en que siempre lo hemos hecho. No hay otra…”.

· “Me Equivoqué“
Siempre aprende la lección y nunca dice “no fue culpa mía, los responsables son ….” .

· “No existe la mala suerte”
Sabe que los resultados de nuestras acciones depende de nosotros mismos.

· “Enfrentemos los desafíos de a uno”
No rodea los desafíos sin atreverse a intentar.

Finalmente, sugiero los siguientes links para leer más sobre esta problemática

Interesante artículo sobre la ejecución de proyectos en las empresas

Paper en PDF sobre “El líder integral”